Para cumplir satisfactoriamente con la tarea de decidir en función de favorecer todas las situaciones, el líder, jefe o director, debe adquirir cualidades de flexibilidad, objetividad, interés, dentro de la cultura de sus colaboradores.

Se deben crear estrategias claras para que las decisiones que se tomen conduzcan al desarrollo y crecimiento personal y de la institución que se representa, logrando no sólo incrementar la productividad, las ganancias, y la buena convivencia , sino la expansión en el ganar-ganar de todos los que participan en la relación profesional.